不管是在美國留學，還是留學后就回國找工作都是一件愁人的事，每年都有大量的畢業(yè)生涌入市場，競爭激烈的很啊。

我們先來看一下中國的畢業(yè)生求職季再度拉開序幕。2018屆普通高校畢業(yè)生預計達820萬人。除了嚴峻的就業(yè)形勢，近年來，求職過程中的金錢成本也逐漸成為畢業(yè)生不得不面對的一個問題。當前，大學生求職要花些哪些錢？花費大不大？錢從哪里來？有沒有效果？這個成為新的話題，很多網(wǎng)友都很是感觸良多啊！

不久前，某機構發(fā)布的《大學生畢業(yè)求職成本調查報告》顯示，2017年應屆生平均求職時長達3個月，求職期間的平均花費為2600元。但是，有的網(wǎng)友通過調查發(fā)現(xiàn)，平均數(shù)以外，應屆生的求職花費差異顯著。

青島大學計算機專業(yè)畢業(yè)生小徐網(wǎng)友打算到北京發(fā)展，為了方便找工作，他在北京租了一間臥室，房租每個月2500元。他說：“僅租房就已經花了近5000元，再加上交通費等其他亂七八糟的費用，已經差不多花了近1萬元?！?

除了房租，職場培訓費用對應屆生而言也是一筆不小的開銷。北京師范大學碩士研究生小趙已參加過兩次培訓，一次10天全封閉式公務員筆試培訓花去她1萬元，一次金融類企業(yè)面試培訓花去她5000元。此外，還有小趙網(wǎng)友坦言道購買正裝還花去2000多元，考試報名費、交通費也花去數(shù)百元。

不同于上班族，學生群體沒有固定的收入來源，他們在求職時的花銷從何而來？

小徐網(wǎng)友曾留言道：“找工作的時候，我問家里要了5000元錢，全部用來交房租。其他的錢都是自己平時積攢下來的，但主要還是來自父母?！?

來自西北民族大學的小鄭網(wǎng)友也在北京找工作，她留言說：“我在研二時獲得了獎學金，除去學費還剩1萬多元，這些錢我存在了一張卡里，專門用來找工作?！?

看到這里我們今年找工作的同學們，所擔心求職花銷是實在太大，這讓他們本身就還沒有經濟基礎，錢的來源基本都是依靠父母的，這讓他們感到無形的壓力和嘆息啊。

我們再來看一下在美國留學的同學們他們的求職之路都面臨什么問題？看過以下分析美嘉教育小編也只是沒有什么詞匯可以形容。

在美國年輕人“轉正”難

如果說年輕人的就業(yè)問題已經成為“通病”，美國算是病得不輕的一個，年輕人就業(yè)難這幾年已經成為常態(tài)。

根據(jù)美國勞工部的數(shù)據(jù)，目前美國25歲以下年輕人失業(yè)率高達16％，為整體勞動力人口失業(yè)率的兩倍多。在金融危機之前，這一數(shù)字基本維持在10％左右。而按照導師的說法，這還低估了情況的嚴重性，因為政府的統(tǒng)計里不包括那些因為灰心而放棄求職的人，如果算上“無工作、無深造、無培訓”的“三無”人群，年輕人的失業(yè)率實際上早已超過20％。

華盛頓智庫美國進步中心研究員薩拉·艾爾斯認為，這一代美國年輕人的就業(yè)危機與以往相比呈現(xiàn)了某些新特征：二十多歲陷于零薪酬的實習崗位遲遲難以轉正，大學畢業(yè)生屈就于低薪低技術崗位。

她曾經說過，經濟復蘇緩慢是造成目前年輕人求職困境的主要因素，這樣的不利局面可能對他們的人生產生長遠影響。該中心在一份研究中說，如果有100萬美國年輕人經歷長期失業(yè)，未來十年他們在薪酬上的損失將超過200億美元。

過去幾年經濟不景氣，不少大學生不得不選擇繼續(xù)深造或參加其他形式教育培訓來暫時逃避就業(yè)壓力。但當他們在經濟衰退的余震中終走出校門時，卻發(fā)現(xiàn)就業(yè)前景依然黯淡，不僅要和同齡人競爭，求職空間還要被之前失業(yè)的前輩們擠占，缺乏工作經驗成為大軟肋。雪上加霜的是，他們中不少人身上還背負著沉重的學貸負擔，于是無奈之下只有退而求其次，先找個“飯碗”再說。

根據(jù)埃森哲咨詢公司的一份報告，兩年來，美國超過40％的大學畢業(yè)生“大材小用”，所從事工作的技術含量與本科學位不匹配。美國經濟政策研究所的研究表明，2000年以來，美國大學畢業(yè)生的實際工資下降了8．5％，而且獲得雇主提供醫(yī)療保險等福利的人群比例也呈下降趨勢。由此可見，大學文憑已不再是高薪崗位的。

不過，就在很多美國學生為“找”工作而一籌莫展時，也有另外一群人在“造”工作。像“臉譜”的創(chuàng)始人馬克·扎克伯格，以及雅虎花重金收購的輕博客網(wǎng)站Tumblr的創(chuàng)始人戴維·卡普，他們都是年紀輕輕就擁有了數(shù)億美元身家的創(chuàng)業(yè)典范，不僅自己躋身富豪行列，還成為整個行業(yè)的先鋒。

導師認為，扎克伯格等人的成功除了天賦異稟之外，與美國社會對創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的尊崇不無關系。哈佛大學教育導師托尼·瓦格納就認為，創(chuàng)造力將成為就業(yè)過程中越來越重要的元素。他認為，美國的教育體系不應該是讓學生準備好上大學，而是應該讓學生準備好創(chuàng)新。

當然，像扎克伯格和卡普這樣輕松創(chuàng)造出美國就業(yè)神話的人只是鳳毛麟角。

以上就是美嘉教育小編為大家搜集和總結的外在面臨畢業(yè)生求職的時候所帶給自己的壓力和抗壓能力，在這個時候看自己是要埋沒在這大海里啊，還是要力爭上游，拔得頭彩呢。主要還是在看待問題上，是處在那種方向。

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